Acción Diferida Y Permiso Condicional Para víctimas Y/O Testigos de Violaciones de la Legislación Laboral

La Administración de Biden ha anunciado que otorgará, caso por caso, la Acción Diferida o Permiso Condicional a las víctimas o testigos de violaciones de la legislación laboral. Las víctimas o testigos deben obtener primero una Carta de Apoyo de uno de los varios departamentos locales, estatales o federales encargados de investigar los abusos en el lugar de trabajo. Entre estas agencias podrían figurar el Departamento de Trabajo, la Junta Nacional de Relaciones Laborales, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo o el Comisionado Laboral de California. Dichas agencias tendrían que verificar que el solicitante tiene un conflicto laboral pendiente, y también indicar su interés en una cooperación continua por parte de la víctima o testigo para poder investigar el conflicto. Si se aprueba, la víctima recibirá protección contra la deportación, autorización de trabajo y, potencialmente, una vía para obtener un estatus legal.

Se recomienda a dichas víctimas o testigos que se pongan en contacto con un abogado laboralista o con una organización de defensa de los derechos de los trabajadores para trabajar conjuntamente primero en la resolución del conflicto laboral y, a continuación, ponerse en contacto con nuestra oficina para explorar posibles beneficios de inmigración.

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